![Legal Guide - சரவணன் [மூத்த வழக்கறிஞர்கள்]](https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEixsG9qXYBCJ602YGU5v2351JrO6VPJAqxf0C7lbF1vo3pGn7zZpwlQU_MwmBVcUkVQ_W8WRhZS45PPr7E5L1v95RkLf4-HhO0ceAmRbGAbwYmYP01o6hgkU7RfltXnRC5Jv42exWq7n8ZabnqzWDywRPgAAAuur63jnD5IVPzOXR_U_QHVBQnPt1FECYcb=s150)
தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் பணிபுரிபவர்களின் வயது வரம்பு: ஒரு சட்ட ஆய்வு
முன்னுரை
இந்தியாவில் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் பணிபுரிபவர்களின் வயது வரம்பு குறித்த கேள்வி, தொழிலாளர் நலன் மற்றும் குழந்தை உழைப்பு தடுப்பு சட்டங்களின் கீழ் முக்கியமான ஒன்றாகும். குழந்தைத் தொழிலாளர்களை தொழில்துறையில் இருந்து விலக்கி வைப்பது என்பது ஒரு முக்கியமான சமூகப் பொறுப்பாகும். இந்த கட்டுரையில், இந்திய சட்டங்களின் கீழ் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் வயது வரம்பு குறித்து விரிவாக ஆராய்வோம்.
குழந்தைத் தொழிலாளர் தடுப்பு சட்டம்
இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர் தடுப்புச் சட்டம், குழந்தைகளை ஆபத்தான தொழில்களில் இருந்து பாதுகாப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்த சட்டம், குழந்தை என வரையறுப்பதுடன், எந்தெந்த தொழில்களில் குழந்தைகள் பணிபுரியக் கூடாது என்பதையும் தெளிவாகக் கூறுகிறது.
தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் பணிபுரியும் வயது வரம்பு
தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்கள் பொதுவாக குழந்தைகளுக்கு ஆபத்தான பணி இடங்களாகக் கருதப்படுகின்றன. இந்திய சட்டத்தின்படி, குறிப்பிட்ட வயதுக்குக் கீழ் உள்ள குழந்தைகள் இத்தகைய இடங்களில் பணிபுரிய தடை விதிக்கப்பட்டுள்ளது.
- 14 வயதுக்கு கீழ் உள்ள குழந்தைகள்: இந்த வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள் எந்தவொரு தொழிலிலும் ஈடுபடக் கூடாது.
- 14 முதல் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள்: இந்த வயதுடைய குழந்தைகள், குறிப்பிட்ட சில கட்டுப்பாடுகளுடன் மட்டுமே குறிப்பிட்ட தொழில்களில் ஈடுபட அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.
தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களுக்கான பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள்
தொழிலாளர் நலன் சட்டங்கள், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய பல்வேறு நடவடிக்கைகளை வகுத்துள்ளன. இதில், பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல், வேலை நேரங்களை கட்டுப்படுத்துதல், ஆரோக்கியமான பணிச் சூழலை உருவாக்குதல் போன்றவை அடங்கும்.
சட்டத்தை மீறுவதற்கான தண்டனை
குழந்தைத் தொழிலாளர் தடுப்புச் சட்டத்தை மீறுபவர்களுக்கு கடுமையான தண்டனை விதிக்கப்படும். இதில், கைது, அபராதம் மற்றும் சிறை தண்டனை ஆகியவை அடங்கும்.
முடிவு
தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் குழந்தைத் தொழிலாளர்களை பணிபுரிய விடுவது என்பது சட்டவிரோதமானது மட்டுமல்ல, மனிதாபிமானத்திற்கு எதிரானதுமாகும். குழந்தைகள் கல்வி கற்க வேண்டும், விளையாட வேண்டும் மற்றும் வளர வேண்டும். அவர்களை ஆபத்தான பணிச் சூழலில் இருந்து பாதுகாப்பது நமது கடமை.
குழந்தைத் தொழிலாளர் தடுப்பு சட்டம்: அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
1. தொழிற்சாலைகளில் குழந்தைகள் பணிபுரிய அனுமதிக்கப்படுமா?
- விடை: இல்லை. இந்திய சட்டத்தின்படி, குறிப்பிட்ட வயதுக்குக் கீழ் உள்ள குழந்தைகள் தொழிற்சாலைகள் மற்றும் சுரங்கங்களில் பணிபுரிய அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.
2. தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரிய குறைந்தபட்ச வயது என்ன?
- விடை: 14 வயதுக்கு கீழ் உள்ள குழந்தைகள் எந்தவொரு தொழிலிலும் ஈடுபடக் கூடாது. 14 முதல் 18 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகள், குறிப்பிட்ட கட்டுப்பாடுகளுடன் மட்டுமே குறிப்பிட்ட தொழில்களில் ஈடுபட அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.
3. குழந்தைத் தொழிலாளர் தடுப்பு சட்டத்தை மீறுவது தண்டனைக்குரிய குற்றமா?
- விடை: ஆம். குழந்தைத் தொழிலாளர் தடுப்புச் சட்டத்தை மீறுபவர்களுக்கு கைது, அபராதம் மற்றும் சிறை தண்டனை போன்ற கடுமையான தண்டனைகள் விதிக்கப்படும்.
4. தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படுகின்றன?
- விடை: பாதுகாப்பு உபகரணங்களை வழங்குதல், வேலை நேரங்களை கட்டுப்படுத்துதல், ஆரோக்கியமான பணிச் சூழலை உருவாக்குதல் போன்ற நடவடிக்கைகள் தொழிலாளர்களின் பாதுகாப்பை உறுதி செய்ய எடுக்கப்படுகின்றன.
5. இந்தியாவில் குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினைக்கு தீர்வு காண என்ன செய்யலாம்?
- விடை: சட்டத்தை திறம்பட அமல்படுத்துதல், விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்கள், கல்வி வாய்ப்புகளை அதிகரித்தல், பொதுமக்களின் பங்களிப்பு ஆகியவை குழந்தைத் தொழிலாளர் பிரச்சினைக்கு தீர்வு காண உதவும்.
